Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Ректор АмГУ принял участие в работе Восточного экономического форума

4-6 сентября во Владивостоке прошел Восточный экономический форум. На площадках мероприятия Амурским государственным университетом было заключено несколько важных соглашений.

По одному из документов АмГУ войдет в число вузов-партнеров Агентства стратегических инициатив. Соответствующее соглашение подписали генеральный директор АСИ Светлана Чупшева и ректор университета Андрей Лейфа. Сотрудничество будет направлено на развитие сферы технологий, новых подходов в образовании и городской среды, распространение лучших практик по цифровой трансформации экономики и социальной сферы.

Также на ВЭФ было укреплено сотрудничество вуза с одним из его давних партнеров. Член правления банка «Открытие» Александр Пахомов и Андрей Лейфа подписали соглашение о прохождении практик. Банк будет принимать на стажировку и производственную практику в своих подразделениях студентов АмГУ и рассмотрит вопрос о приеме на работу выпускников вуза. В течение же учебного года представители кредитной организации будут проводить мастер-классы для студентов и участвовать в конференциях, семинарах, конкурсах на базе вуза

«Банк «Открытие» в свое время уже инвестировал средства в построение системы безопасности нашего университета. Поэтому нынешнее соглашение расширяет границы нашего сотрудничества в плане прохождения учебной и производственной практики студентами нашего экономического факультета и факультета информационных систем. Конечно, мы надеемся, что наши выпускники будут востребованы в банке и его филиалах на территории Амурской области» – цитирует ректора АмГУ пресс-центр банка «Открытие».

В заключительный день работы на Восточном экономическом форуме ректор АмГУ принял участие в сессии «Новые кадры для новой экономики: как кардинально повысить качеств образования?». В обсуждении вопросов подготовки квалифицированных специалистов для предприятий региона поучаствовали заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Марина Дедюшко, первый заместитель Министра просвещения РФ Павел Зенькович, директор Центра по развитию рабочих и инженерных компетенций АНО «Корпоративная академия госкорпорации «Росатом» Алексей Пономаренко, генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов и другие.

Участники сессии определили векторы развития, которые могут помочь снизить отток молодежи из региона – именно этот вопрос остается одной из важных задач для ДФО. Самым большим запросом со стороны молодых людей является качество образования. Для его повышения было предложено создать межрегиональные средние специальные образовательные учреждения.

«Мы хотели бы, чтобы по каждой перспективной отрасли на Дальнем Востоке было одно опорное учебное заведение, где проходили бы обучение, повышение квалификации. Раздробленность по субъектам системы среднего образования, она не позволяет концентрировать и мобилизовать все лучшие ресурсы», – цитирует заместителя министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Марину Дедюшко «Росконгресс».

В процесс подготовки кадров необходимо вводить новые формы и модернизировать систему – реализовывать сетевые программы обучения, менять технологические платформы и контент.

«Распоряжение Правительства РФ 1727 от 18 августа 2018 года позволило нам создать на базе университета научно-образовательный центр «Химическая технология» совместно с Российским государственным университетом им. Губкина и с Московским авиационным институтом научный образовательный центр «Новые кадры» для Дальневосточного федерального округа», – поделился опытом Амурского государственного университета ректор Андрей Лейфа. 

Кроме того, для обеспечения сотрудниками ведущих предприятий было предложено заострить внимание на целевой подготовке кадров. В этом вопросе у АмГУ уже тоже есть наработки.

«Мы ориентируемся на те возможности наших больших крупных предприятий, которые есть в регионе. В университете у нас насчитывается более 400 договоров с разными компаниями, поэтому. Сегодня у нас изменился подход к целевой форме обучения, здесь уже предприятие несет прямую ответственность и перед самим студентом, будущим выпускником, которого они хотят у себя увидеть, несет за них социальную ответственность», – отметил ректор.